СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОЛОВИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

НИКОЛАЕВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

РЕШЕНИЕ

 

20.05. 2021 года         с.Головино                                  № 90

 

 

Об утверждении Положения о денежном содержании

муниципальных служащих органов местного  самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района  Ульяновской области

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Совет депутатов  муниципального образования Головинское сельское поселение решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области:

2.1.  от 19.11.2009 № 16 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

2.2. от 10.03.2010 № 31 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

2.3.  от 09.09.2010 № 45 «О внесении изменений в решение Совета депутатов   19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

2.4. от 17.11.2010 № 58 «О внесении изменений  и дополнений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

2.5. от 01.06.2011 № 81 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское  сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

2.6. от 15.05.2012 № 113 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение  Николаевского района Ульяновской области  от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

         2.7. от 01.04.2013 № 139 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

         2.8. от 03.09.2013 № 154 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

         2.9. от 28.07.2017 № 152 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

          2.10. от 16.05.2018 № 18 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

         2.11. от 30.09.2019 № 18 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

                   2.12. от 27.10.2020 № 46 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области»;

          2.13. от 09.02.2021 № 66 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение   от 19 ноября 2009 года № 16  «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области».

                  3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

Глава муниципального образования

Головинское сельское поселение                                          

Николаевского района  

Ульяновской области                                                               М.Г.Мокров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Головинское сельское поселение

Николаевского  района Ульяновской области

от 20.05. 2021 года №90 

 

 

Положение

о денежном содержании муниципальных служащих  органов местного самоуправления муниципального образования  Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области

 

 

Статья 1. Общие положения

 

         1. Настоящее Положение устанавливает единые условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области (далее по тексту - муниципальные служащие) в соответствии с Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области".

         2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

         3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим решением.

         К дополнительным выплатам относятся:

         1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

         2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

         3)ежемесячная надбавка за классный чин;       

         3.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование;
     4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
     5) ежемесячное денежное поощрение;

     6)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

     7)премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     8) материальная помощь.

         4. Максимальные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной дополнительной выплаты за классный чин, ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих не могут превышать предельных нормативов, установленных настоящим решением.

         5. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска состоит из двух должностных окладов и двух ежемесячных дополнительных выплат за классный чин.

         6. Максимальные размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий не могут превышать двух должностных окладов.

         7. Размеры материальной помощи не могут превышать суммы одного должностного оклада и одной ежемесячной дополнительной выплаты за классный чин.

 

Статья 2. Оклады денежного содержания.

 

         1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно Приложению N 1 к настоящему Положению в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы. Установление должностных окладов производится в соответствии с характером и степенью сложности работы.

         2.Приложение N 1 является основанием для составления штатных расписаний органов местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области, утверждаемых правовыми актами руководителя организации.

         3.Конкретный размер должностного оклада устанавливается муниципальному служащему штатной расстановкой, утверждаемой правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области.

 

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

 

       Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается  в зависимости  от стажа муниципальной службы, дающего право на получение данного вида надбавки в соответствии с приложением  2.

 

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

         4.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать:

         - исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и высокими требованиями к качеству выполняемой работы, особым режимом и графиком работы;

         - привлечение к выполнению непредвиденных, особых важных и ответственных работ;

         - выполнение должностных обязанностей за пределами нахождения основного рабочего места;

         - разъездной характер работы.

         4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - надбавка за особые условия службы) устанавливается по группам муниципальных должностей в следующих размерах:

         - По высшим и главным должностям - от 90 до 150 процентов должностного оклада;

          - По младшим должностям – от  10 до 100 процентов должностного оклада.

         3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Барановское сельское поселение Николаевского  района Ульяновской области по представлению руководителя.

         4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, по предложению руководителя,  правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Барановское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области надбавка за особые условия службы может быть изменена в пределах ее размеров, установленных настоящим Положением.

 

Статья 5. Ежемесячная дополнительная выплата за классный чин.

 

         1. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина устанавливается ежемесячная дополнительная выплата за классный чин в следующих размерах:

Классный чин	Размер ежемесячной дополнительной выплаты за классный чин
Действительный  муниципальный  советник  1-го класса	2440
Действительный  муниципальный  советник  2-го класса	2390
Действительный  муниципальный  советник  3-го класса	2340
Советник муниципальной службы 1-го класса	2290
Советник муниципальной службы 2-го класса	2280
Советник муниципальной службы 3-го класса	2270
Референт муниципальной службы   1-го класса	2250
Референт муниципальной службы   2-го класса	2150
Референт муниципальной службы   3-го класса	1524
Секретарь муниципальной службы           1-го класса	1350
Секретарь муниципальной службы           2-го класса	1300
Секретарь муниципальной службы           3-го класса	1000

 

         2. В случае если лицу, замещающему муниципальную должность, до принятия муниципальной должности был присвоен классный чин, то со дня вступления в должность ему выплачивается надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином.

 

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

 

         1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее по тексту - надбавка за работу, связанную с государственной тайной), устанавливается муниципальным служащим, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск.

         2. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается законодательством Российской Федерации.

 

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение.

 

         1. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится муниципальному служащему в зависимости от его личного вклада в  выполнение  эффективности управленческой деятельности  органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области.

         При этом основными показателями, учитывающими конкретный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, являются:

         - личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

        - компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений;

         - инициативность и творческое отношение к выполнению своих должностных обязанностей и поручениям руководства;

         - обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;

         - применения в работе современных и эффективных методов организации труда;

         - отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и внутреннего трудового распорядка.

         2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере, кратном должностному окладу муниципального служащего, в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов, согласно приложению N 3.

         3. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского  района  Ульяновской области.

         4. Муниципальным служащим может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения в случае привлечения к дисциплинарной ответственности в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, определенных должностной инструкцией, допущенными нарушениями трудовой дисциплины, а также неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств.

         Во всех случаях причинения материального ущерба органам местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение  в обязательном порядке рассматривать вопрос о привлечении муниципальных служащих к материальной ответственности с возмещением причинённого ущерба в соответствии с нормами трудового законодательства.

         Основанием для снижения ежемесячного денежного поощрения является:

         - предложения о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности и об уменьшении размера ежемесячного денежного поощрения за ненадлежащее исполнение обязанностей, определенных должностным регламентом, за исполнение или ненадлежащее исполнение поручений;

         - служебная записка, в которой указывается Ф.И.О., должность, основание для снижения ежемесячного денежного поощрения;

         - объяснительная записка муниципального служащего;

         - решение о привлечении к дисциплинарной ответственности и о снижении ежемесячного денежного поощрения, которое утверждается правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение  с указанием вида дисциплинарного взыскания, размера снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, допустившим упущения в работе.

         Решение о привлечении к дисциплинарной ответственности и о снятии ежемесячного денежного поощрения объявляется муниципальному служащему под роспись в течение 3-х рабочих дней.

         5. Предложения о снижении ежемесячного денежного поощрения рассматриваются руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение.

         Ежемесячное денежное поощрение может быть снижено в соответствии со степенью проступка от 5% до 80%.

         6. При принятии руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение решения о снижении ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим производится перерасчет оплаты труда муниципального служащего с момента вынесения решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.

         7. Снятие дисциплинарного взыскания и восстановление ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим до ранее установленных размеров ежемесячного денежного поощрения производится работодателем в случае, если муниципальный служащий не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник, но не ранее чем через 1 месяц со дня вынесения решения о снижении ежемесячного денежного поощрения:

         - по инициативе работодателя;

         - по ходатайству муниципального служащего.

         Решение о снятии дисциплинарного взыскания и восстановлении ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим утверждается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, к которому прилагается отзыв руководителя.

 

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

         1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных  дополнительных выплат за классный чин.

         2. Основанием для единовременной выплаты к отпуску является правовой акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области.

         3. При увольнении муниципального служащего, которому в течение календарного года была произведена единовременная выплата к отпуску, вводится ее перерасчет пропорционально фактически отработанному в году рабочего времени из расчета 1/6 оклада денежного содержания за каждый полный отработанный календарный месяц.

         4. Муниципальным служащим, вновь поступившим на работу и проработавший не менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата к отпуску производится пропорционально фактически отработанному времени из расчета 1/6 оклада денежного содержания за каждый полный отработанный календарный месяц.

 

Статья 10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

         1. Размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере до двух должностных окладов.

         2. Основанием для выплаты премии является правовой акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

         3. Порядок выплаты премии устанавливается решением Совета депутатов муниципального образования Головинское сельское поселение.

 

Статья 11. Материальная помощь.

 

         1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в следующих случаях:

         - в связи со свадьбой;

         - в связи с рождением ребенка;

         - в связи с юбилейными датами рождения (в 50, 55,60 лет (для женщин), 60,65 лет (для мужчин);

         - в связи с причинением ущерба стихийным бедствием;

         - в связи с пожаром;

         - в связи с кражей личного имущества;

         - по причине тяжелой и продолжительной болезни и необходимости оплаты дорогостоящих лекарств;

         - в связи со смертью близких родственников (супруга (супруги), родителей, одиноких родных братьев и сестер);

         В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может быть оказана его родственникам на основании их письменных заявлений.

         2. Размер материальной помощи муниципальному служащему устанавливается в размере двух должностных окладов и двух надбавок  ежемесячной  дополнительной выплаты за классный чин.

         3. Материальная помощь оказывается муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области.

 

Статья 12. Единовременное денежное поощрение.

 

         1. Муниципальным служащим может выплачиваться единовременное денежное поощрение в размере до двух должностных окладов при применении к ним следующих видов поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу:

         1.1. объявление благодарности;

         1.2. награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;

         1.3. иные виды поощрения органа местного самоуправления.

         2. Единовременное денежное поощрение оформляется правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

         3. Выплата единовременных денежных поощрений производится в пределах фонда оплаты труда.

 

Статья 13. Заключительные положения.

 

         Выплата денежного содержания производится за счёт средств бюджета муниципального образования Головинское сельское поселение Николаевского района Ульяновской области.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

муниципального образования

Головинское  сельское поселение

Николаевского района

Ульяновской области

 

СХЕМА

должностных окладов муниципальных служащих органов местного

муниципального  образования  Головинское сельское поселение

 

Наименование муниципальной должности	Размер должностного оклада (рублей)
Высшая группа должностей муниципальной службы
Глава администрации	12000,00
Младшая группа должностей муниципальной службы
Специалист 1 разряда (гл.бухгалтер)	11000,00
Специалист 1 разряда	11000,00

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

муниципального образования

Головинское сельское поселение

Николаевского района

Ульяновской области

 

 

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

 

 

При стаже муниципальной службы	В процентах от размера должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

 

 

 

Приложение № 3

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

муниципального образования

Головинское сельское поселение

Николаевского района

Ульяновской области

 

 

 СХЕМА

ежемесячного денежного поощрения

муниципальных служащих органов местного самоуправления

муниципального образования Головинское сельское поселение

 

 

Наименование муниципальной должности	Коэффициент должностного оклада
Высшая группа должностей муниципальной службы
Глава администрации	0,7
Младшая группа должностей муниципальной службы
Специалист 1 разряда (гл.бухгалтер)	0,5
Специалист 1 разряда	0,5