Администрация

муниципального образования

ГОЛОВИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ  поселение

Николаевского района Ульяновской области

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

22 мая 2013 года                              с.Головино                                      № 44

 

 

Об утверждении Положения

о квалификационных требованиях

к должностям муниципальной службы

в администрации муниципального образования

Головинское сельское поселение

 

 

          В соответствии с Законом Ульяновской области от 07.11.2007  №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», в целях установления соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих администрации муниципального образования Головинское сельское  поселение квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, постановляет:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования Головинское сельское  поселение, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава администрации

муниципального образования

Головинское сельское поселение

Николаевского района

Ульяновской области                                                                    Ж.М.Умяров

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

          муниципального образования

   Головинское сельское   поселение

Николаевского района

Ульяновской области

                     от 22.05.2013 № 44

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОЛОВИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1.1. Настоящее Положение определяет перечень квалификационных требований к должностям муниципальной службы (далее - квалификационные требования),  замещаемым муниципальными служащими администрации муниципального образования Головинское сельское поселение.

      1.2. Настоящим Положением используются следующие термины:

      квалификационные требования - система требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, которым должен соответствовать муниципальный служащий;

      профессиональные знания муниципального служащего - совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности;

      профессиональные навыки муниципального служащего - умение выполнять систематические и целенаправленные действия в определенной области деятельности;

      направления подготовки муниципального служащего - требования к профессиональному образованию муниципального служащего с учетом специализации  должностей муниципальной службы;

      специализация должности - сосредоточение деятельности на относительно узких, специальных направлениях в целях получения определенных знаний и навыков;

      равноценное образование - образование, соответствующее виду профессиональной деятельности муниципального служащего.

      1.3. Квалификационные требования являются основанием при определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, отборе кадров для занесения в резерв кадров муниципальных служащих, оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации, сдачи им квалификационного экзамена и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

      1.4. Направление подготовки муниципального служащего может быть признано равноценным замещаемой должности на основании решения представителя нанимателя (работодателя) с учетом требований к направлениям подготовки.

 

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПЕРДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

      Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности предъявляются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

      Для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

      Для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

      Для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет. 

      Для старшей и младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности.

 

3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

      Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям муниципального служащего, устанавливаются для всех групп должностей муниципальной службы.

      Муниципальный служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации,

федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,

Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области,

Устав муниципального образования Головинское сельское  поселение и  иные муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей,

должностную инструкцию,

правила внутреннего трудового распорядка,

правила охраны труда,

инструкцию по пожарной безопасности,

иные правила и акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ, НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ, СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ ВЫСШЕГО, СРЕДНЕГО И НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

      Квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, направлениям подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования предъявляются с учетом задач  администрации муниципального образования Головинское сельское  поселение  и функций муниципального служащего.

 

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   5.1. Степень соответствия квалификационным требованиям, направлению подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования по замещаемой должности муниципальной службы определяет администрация  муниципального образования Головинское сельское  поселение  или аттестационная комиссия.

   5.2. В случае несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков будет служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы.

   5.3. Должностные инструкции (должностные обязанности) муниципальных служащих утверждаются в соответствии с квалификационными требованиями, установленными  настоящим  положением.